Con Valutazione e Valorizzazione del potenziale delle Risorse Umane si intende l’identificazione delle capacità, competenze, qualità, conoscenze possedute da ciascuna persona all’interno dell’azienda, ma che non sono utilizzate nella posizione che in quel momento ricopre.
Utilizziamo l’Assessement Center per raccogliere informazioni che ci permettono di:
- individuare i punti di forza e di miglioramento delle risorse interne per definire percorsi formativi specifici e coerenti con le potenzialità rilevate
- verificare il possesso di competenze di manager e/o dirigenti per eventuali inserimenti in posizioni chiave
- orientarci in fase di selezione di nuove risorse.